LATAR BELAKANG PERUSAHAAN
PT. NIRVANA SATYA UTAMA (NIRVANA) berangkat dari pemikiran bahwa manajemen perusahaan yang baik salah satunya adalah harus mampu mengelola karyawan sebagai asset perusahaan untuk bekerja sebagai manusia profesional yang ahli pada bidangnya.
Kemampuan manajemen pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu prioritas utama NIRVANA, karena tenaga kerja di lndonesia mempunyai tingkatan kualifikasi dan kesenjangan yang cukup tinggi sehingga memerlukan kemampuan penanganan manajerial sesuai dengan kualifikasinya.
Untuk mewujudkan semangat tinggi dan bekeja secara profesional, NIRVANA didukung oleh tenaga ahli dalam berbagai disiplin ilmu dan syarat akan pengalaman dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Dengan kemampuan manajerial yang dimiliki, NIRVANA optimis mampu memberikan layanan terbaik sesuai kebutuhan bisnis market di lndonesia.
SEJARAH PERUSAHAAN
PT. NIRVANA SATYA UTAMA, atau lebih dikenal NIRVANA, didirikan oleh para professional yang telah berpengalaman dalam bidang Jasa Outsourcing / Alih Daya berdiri sejak tahun 2024 berdasarkan ketentuan Pendirian Badan Usaha yang berlaku di Negara Republik Indonesia baik yang melekat pada Badan Usaha maupun Kegiatan Operasional.
Ditahun 2025 NIRVANA telah bekerjasama baik dengan Perusahaan Swasta maupun Instansi Pemerintah sebagai bentuk kepercayaan yang diberikan oleh Mitra Business untuk melaksanakan pengelolaan Jasa Outsourcing / Alih Daya.
Sebagai landasan kegiatan Operasional dan tuntutan peningkatan mutu serta profesionalisme pelayanan, NIRVANA telah melakukan upgrade dengan menjadi Anggota ASOSIASI sesuai bidang dan dibulan Juli 2025 telah mendapatkan Sertifikat ISO 45001 : 2018 yang diterbitkan oleh “Mutu Perkasa Indonesia Kak” No Registrasi 1275.
NIRVANA terus berusaha mejadi perusahaan Jasa Outsourcing / Alih Daya dengan mengedepankan profesionalismenya sesuai bidang pekerjaan serta semangat yang dimiliki seluruh Team untuk mewujudkan pelayanan Prima dengan konsep saling menguntungkan bagi semua pihak.
Legalitas Perusahaan
